найти ответ
задать вопрос - по темам всех наших faq-сайтов   
 
Холодно
Способы потепления в помещении
 
 
<
 

 
новые FAQ статьи в Холодно
01янв2017 Правила, формулы перевода градусов Фаренгейта в градусы Цельсия; по Цельсию в по Фаренгейту
12дек2016 Если холодно и не завел программы для обеспечения деньгами (финансирующие отопление), то топи дровами из леса - это природосообразно, "экологично", экономно.
05дек2016 Теплоизоляция стеклопакетов: спейсеры (рамка) - запотевание окон
 www.NetNotebook.Net | Холодно | Власти и температура зимой, отопление | Соблюдение требований по температуре на рабочих местах
Анти-кризисные меры, статьи и информации


разделы Холодно

Что такое отопление
Виды отопления, типы топлив (если есть)
Как проверить теплоизоляцию помещения
Своими руками устранить утечки тепла
Авария и неполадки в системе отопления. Экстренный обогрев и утепление
Аварии с газом и отключения газа
Отключения электричества
Погода - правда ли, что холодно?
Сколько стоит: энергия
Отопление, утепление, борьба с холодом, последствиями холодового воздействия
Приборы для измерений
Власти и температура зимой, отопление
 
Об авторе, составителе Холодно
 
 
NetNotebоок.Net:
деньги, потребление, питание, техника, отношения, здоровье, медицина, безопасность, свобода, ...
О сайте
Редакция
 
Задать вопрос в FAQ,
если ответ не находится

любая тема NetNotebоок.Net
 
Опубликовать статью
 
Стать автором



Фотографии о реальной Евро-Болгарии
О загранице на Чёрном море, где низкие цены на первосортное питание и полная свобода передвижения. Где туристы вообще и иностранцы в частности есть все господа, все люди первого сорта.
Видели ЧИСТОЕ Чёрное море ?
www.BgRu.net "Болгария по-Русски" c 2002 года
 



Пересчёт шкал землетрясений: магнитуты, Рихтер и 12-балльная шкала
Когда случается землетрясение, средства массовой информации (дезинформации) сообщают в первые часы сведения, по которым трудно понять, каков же масштаб стихийного бедствия.
Какова реальная сила землетрясения?
Земля-распухает.NetNotebook.Net
 







 

статья, ответ на вопрос, FAQ  

вопрос:
Куда обратиться? У нас очень холодно.

Соблюдение требований по температуре на рабочих местах

Температура - Контролирующие органы

Аттестация рабочих мест по условиям труда - это только принципиальное соответствие рабочего места государственным нормативам. Рабочее место всегда должно соответствовать нормативам, в жару и в холод. Иначе работник не должен находиться на этом рабочем месте, по закону работодатель обязан обеспечить нормальную температуру на рабочем месте.

Рабочее место в помещении - это та зона, где человек трудится: зона стола начальника, весь офис - уборшица, зона торгового зала - рабочее продавца-консультанта, около фрезерного станка, за прилавком - продавца и т.д.

За соблюдение и обеспечение условий труда вообще и температуры в частности отвечает работодатель.

За состоянием рабочего места, в том числе и за температурой на рабочем месте, следит государственная инспекция по труду (в разных странах названия немного отличаются). Иногда за государственной инспекцией труда и работодателем следит профсоюз. Иногда за всеми ними наблюдает правящая (и/или оппозиционная - или нет таковой, или не наблюдает) партия. А иногда - пресса, прокуратура, общественные организации, активисты, местное самоуправление и парламент (если таковой имеется в наличии).

То есть, если у работника есть предположение от том, что на рабочем месте температура ниже норматива, то работник обязан сообщить об этом руководству, а руководство должно принять меры, или-или:
- сообщить сотруднику, что с температурой (и спец.одеждой) на рабочем месте всё нормально (может быть, работник просто "мерзавец-мерзляк";
- утеплить и/или обогреть рабочее место и/или спецодежду;
- послать сотрудника с температурой на рабочем месте куда подальше: в отдел кадров за записью об увольнении, в вынужденный отпуск, в профсоюз, в Инспецию по труду.

О контролирующих органах и уполномоченных фирмах - по государствам - см. статьи в разделе "Власти и температура зимой, отопление".

Это я сообщаю, как директор фирмы (официальное лицо, когда при исполнении). Вообще-то, компания обязана сама следить за соблюдением условий труда, в том числе и температурой на рабочем месте и принимать меры по утеплению или отпуску. Жалоба сотрудника - это, ну, просто безобразие.

Возникает интересный вопрос: "холодно по мнению сотрудника" к делу (в смысле, папке) не пришьешь (подошьёшь). Поэтому встает вопрос о градуснике. Например, в Великобритании есть Office, Shops & Factory Act (Закон по офисам, магагинам и производствам) и соответствующие термометры - статья "Термометры для измерения температуры в помещениях", в статье для примера показан один такой термометр.

В общем, вместо "холодно по мнению" нужно оперировать показаниями срества измерения. Гораздо хуже когда температура в помещении в норме, а "дует откуда-то часто, а когда не дует, то очень сыро - тоже часто". Анемометр (прибор для измерения скорости воздуха) и гигрометр (прибор для измерения влажности воздуха) устанавливать на рабочее место и регистрировать троицу показаний (температура, скорость ветра, влажность) с интервалом в полчаса? Комплект приборов и средств регистрации обойдется дороже, чем сотрудник наработает за год своей плодотворной деятельности.

Поэтому, гораздо проще, или-или:
- герметизировать его в помещении (пускай задыхается - про содержание кислорода речи в жалобе не было), вручить ему регулятор температуры и влажности, издать приказ и внести изменения в должностные обязанности о его ответственности за поддержание комфортных условий на рабочем месте;
- выгнать сотрудника с работы без выходного пособия.

В общем, вопросы температуры нужно решать по-человечески. Сначала сообщить руководству о холоде на рабочем месте, а потом жаловаться в трудовую инспекцию. В конце концов можно проконсультироваться анонимно по вопросу холода на рабочем месте по "горячей линии" инспекции по труду.

Другой способ решения вопроса тепла на работе - через трудовую медицину. Заболеваемость работников, в том числе от холода на работе - это их забота. Обслуживающая фирма или поликлиника вполне может указать работодателю на недостатки обеспечения температурного режима - в виде рекомендации, предписания (зависит от страны).

О контролирующих температуру в помещениях органах и уполномоченных фирмах в разных странах - см. раздел "Власти и температура зимой, отопление".



P.S.
Ну какого чёрта держать людей в офисе, когда действительно холод собачий. Оставить дежурную несопливую команду, в одной комнате регуляторы отопления поставить на максимум и/или стащить в одну комнату электрические обогреватели. А остальным предложить неоплачиваемые отпуска - коллектив еще и рад будет, что не надо по морозу гробить машину, жечь бензин и изнашивать дорогую зимнюю обувь-одежду, а главное - что можно постоянно присматривать в сильный мороз за домом и детьми.

 



 


мороз: если коллапс отопления, електро-, водоснабжения Куда обратиться? У нас очень холодно.
Соблюдение требований по температуре на рабочих местах
Температура - Контролирующие органы



>>Зачем оплачивать кабальные услуги-снабжение газ-электричество-отопление/топливо,
если самодом?







Электроодеяла:
ДУМАТЬ НАДО

Статьи на сайте HOLODNO.NetNotebook.Net - это всего лишь делёжка собственным жизненным опытом жизни в морозы.

Экономические и климатические условия меняются, а жить надо. По отоплению и электроснабжению мой северный и московский опыт серьезно обогащен жизнью в Болгарии. Думаете, в Болгарии снега и мороза не бывает? Про европейское отопление.

"Добро пожаловать на Тёплое Черное Море с температурой воды +8 градусов и снегом на песчаном пляже"












Рассказы о европейской недвижимости

Способы теплоизоляции и отопления. Аварии в теплоснабжении и энергоснабжении. Способы улучшить отопление. Сделай сам. О погоде и морозах. Полезные советы. Российско-болгарский опыт. Авторские статьи инженера защите и самозащите от холодов.
ОГЛАВЛЕНИЕ
  |о сайте|редакция|предложить статью|   |PDA|

 
Пользователь обязан соблюдать Условия использования. Ответственность.
Перепечатка (кроме материалов под "стандартным копирайтом" - знаком ©) и цитирование приветствуются, если указываются:
в любых гипертекстовых документах - прямая гиперссылка на автора и на страницу-источник;
в обычных документах - указание автора, название материала, источник (например, FAQ-for-FAQ.NetNotebook.Net).


Авторские права, интеллектуальная собственность:
Статья: указанный в статье автор или правообладатель
Вебдизайн и структуры: © Astrela Ltd., 2010-2014
Creative Commons License
лицензировано под Creative Commons Attribution-Share Alike 3.0 License,
если не указано иное.


Внешние элементы: их соответствующие правообладатели и лицензии.
(С), (TM): их соответствующие правообладатели.

 
 
 
 
 
Яндекс.Метрика
Рейтинг@Mail.ru
eXTReMe Tracker
 
 

Rambler's Top100 Top100 logo ?